۱- توسعه فرهنگ مشتري مداري و رعايت حقوق ذينفعان 

۲- بهبود مستمر فعاليتها و فرآيندها

۳- رعايت اصول ايمني، بهداشت شغلي و زيست محيطي در تمام امور 

۴- توسعه منابع انساني بعنوان باارزش ترين سرمايه سازمان با تاكيد بر اصل دانائي محوري

 ۵- تقويت تعلق سازماني كاركنان با ترويج رفتار عادلانه و پرهيز از تبعيض

 ۶- افزايش بهره وري از طريق توسعه فرهنگ مشاركت

 ۷- استفاده از اصل تفويض اختيار و توسعه فرهنگ مسئوليت پذيري

 ۸- نگاه عالمانه به تحولات جهاني و تصميم گيري به موقع مبتني بر تحليل داده ها

 ۹- شفافيت و صداقت در عملكرد و التزام به پاسخگوئي

 ۱۰- رويكرد نتيجه گرا و منطق محور در امور شركت